Горэлектротранспорт

Куда исчез забор с символикой танкограда со стороны ул. Рождественского -на сплав или кому нибудь на дачу?

Политехнический комплекс Южно-Уральского гос. технического колледжа (г. Челябинск, ул. Гагарина,7) ищет дур на должность библиотекаря (1 штатная единица) с зарплатой 11 т. р. в месяц с почти круглосуточным графиком работы, без обедов и уходов по нужде. При трудоустройстве в этот провинциальный «гарвард» все выглядит официально (тр. дог., тех. безопасности, мед. осмотр за свой счет). Но есть хитрый юридический нюанс, который сразу не заметит даже подкованный в ТК РФ соискатель работы. На руки будущему сотруднику выдается типичный договор (5 дневка, 40 часовая раб. неделя), где только в последнем пункте сказано «об ознакомлении со всеми локальными документами». И здесь начинается самое интересное: долж. инстр., правила вн. распорядка, положение об оплате труда «новобранцу» на руки не выдаются и ознакомиться при устройстве не дают. Приступивший к работе библиотекарь не сразу поймёт фактический режим работы, кому он непосредственно подчиняется, т.к. остается один на всю свору т.н. «начальников», «надсмотрщиков» с их указаниями, приказаниями. Самая ретивая из них - ишаева галина семеновна, кичащаяся своим 30-летне-закоренелым стажем работы «великим» библиотекарем в монтажном колледже (г. Челябинск, ул. Горького,15). Одной «начальнице» надо чтобы этот библиотекарь работал 6 дней в неделю, другой – чтобы оставался на работе до «первой звезды», а ишаевой надо и первое, и второе, и третье, т.е чтобы и чтец, и жнец, и на дуде игрец безмолвный и без претензий. Со стороны ишаевой исходят унижения, оскорбления словом и делом.

ошибка учитель